生育保险待遇

十五、用人单位参加生育保险的二种缴费费率待遇相同吗？有何不同？

答：用人单位参加生育保险的二种缴费费率待遇不相同。其中按0.4％费率缴纳生育保险费的用人单位，其女职工不享受生育津贴，产假期间工资福利仍由用人单位发放。

十六、职工生育保险的待遇有哪些？

答：职工生育保险的待遇包括：（一）生育津贴；（二）生育医疗费用；（三）计划生育手术医疗费用；（四）产假期间生育并发症和计划生育手术当期并发症的医疗费用；（五）生育当期合并症的医疗费用；（六）参保的男职工其配偶为农业家庭户且未参加生育保险的，在生育时男职工享受的生育护理假补贴；（七）法律、法规、规章规定应当由生育保险基金支出的其他有关费用。

十七、什么是生育津贴？职工生育津贴的标准是多少？

答：生育津贴即女职工生育符合享受生育保险待遇条件，在按国家和省有关规定享受产假期间的工资，生育保险基金以生育津贴形式发放。月生育津贴标准为本人生育或流产、引产前12个月的平均缴费工资额；缴费不足12个月的，按实际缴费月的平均缴费工资额计算。

十八、什么情况下可以享受生育津贴？生育时可以享受多少个月生育津贴？

答：按0.8％费率缴纳生育保险费的用人单位，其参保女职工生育或妊娠7个月以上（含7个月）引产的，享受3个月的生育津贴；有下列情形之一的，增发生育津贴：（一）符合计划生育晚育条件（满24周岁）的初产妇，增加1个月的生育津贴；（二）分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；（三）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育津贴；（四）在产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加1个月的生育津贴。

十九、流产、引产、子宫外孕可以享受生育津贴吗？有哪些条件限定？

答：按0.8％费率缴纳生育保险费的用人单位，其参保女职工妊娠3个月以上（含3个月）7个月以下流产、引产的，享受1个半月生育津贴；3个月以下流产，享受1个月生育津贴；患子宫外孕的，享受1个月生育津贴。除下列情况外，女职工流产、引产享受生育津贴限于1次：（一）已领取《生殖保健服务证》或《生育证》，因习惯性流产、孕妇或胎儿体质等原因不适宜生产、意外事故等导致流产、引产的；（二）已经采取长效永久避孕节育措施而发生意外怀孕进行流产、引产的。