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时间：2010-05-20 来源： 作者： 我要纠错
问：单位因经营管理不善造成我在家待岗，请问基本生活费有没有标准？
答：有标准。根据《安徽省工资支付规定》第二十七条的规定，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按不低于当地最低工资标准的７０％支付劳动者生活费，国家另有规定的，从其规定。
问：我应聘于一家上海的单位，现在单位公派我在合肥工作，工资待遇按照合肥的最低工资标准支付，请问是否可以按照上海的最低工资标准支付？
答：用人单位应当按照上海的最低工资标准支付。《安徽省工资支付规定》第八条第二款明确规定：“劳动合同履行地与用人单位所在地的最低工资标准不一致的，适用有利于劳动者的标准。”
问：我所在的单位实行的是计件工资制，但是单位安排的定额量很高，一般情况下很难完成。请问计件工资制的定额量是否有一个确定的标准呢？
答：计件工资制的定额量是有确定标准的。《安徽省工资支付规定》第十七条明确规定：“实行计件工资制的，用人单位应当按照国家或行业标准确定劳动定额和计件单价，没有国家或行业定额标准的，用人单位确定的劳动定额应当是本单位同岗位８０％以上的劳动者在法定工作时间内能够完成的定额。”
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