问：机关事业单位养老保险的缴费费率是多少？

答：基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合的制度。基本养老保险费由国家、单位和职工个人三方共同缴纳。单位以本单位上月在职职工工资总额为基数。职工工资是指按国家和省、市统一规定的机关事业单位工作人员的工资。1、财政全额拨款事业单位按33%的费率缴纳基本养老保险费；财政差额拨款事业单位、自收自支事业单位按31%的费率缴纳基本养老保险费。2、职工以本人上月工资为基数，按3%的费率缴纳基本养老保险费。达到法定退（离）休年龄的退（离）休人员和退职人员不再缴纳基本养老保险费。3、市劳动、人事的劳务人才中介机构（含市教育人才市场）中符合条件参加本保险的人事代理人员按照我市事业单位养老保险缴费办法（即基本养老保险缴费包含单位缴费部分和个人缴费部分）合计缴费费率为34%，其中个人记帐部分为3%；单位聘用人事代理人员的，其中31%的单位缴费部分由聘用单位缴纳。4、参保单位实行整体人事代理的，执行单位参保的费率（即，全额拨款的事业单位和机关合同制工人，单位费率为33%，差额和自收自支事业单位，单位费率为31%，个人费率均为3%）。5、从企业流动到机关事业单位的参保人员，应首先由调入单位与个人分别补缴企业与事业单位之间应缴保险费的差额部分[（核定的本人事业单位档案工资-本人在企业历年缴费基数的平均数）×相应的事业单位缴费费率×相应的机关事业单位基本养老保险制度启动之月起至进入机关事业单位之月的月数]；办理退休时在事业单位的实际缴费不足15年的，应由调入单位和个人以其享受养老金待遇前一个月的在职工资为基数分别补足15年。6、在市劳动、人事的劳务人才中介机构管理个人人事档案的并以个人身份参保的人事代理人员，从机关事业单位养老保险保险启动之月算起，至达到法定退休年龄时，实际缴费不足15年的应以其享受养老金待遇前一个月的在职档案工资为基数补足15年。7、缴费单位不按时并足额缴纳基本养老保险费的，由税务部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入养老保险基金。

问：退（离）休人员有那些基本养老保险待遇?

答：1、基本退（离）休费。基本退（离）休费按国家、省、市统一规定的机关事业单位退（离）休费标准计发。2、退（离）休人员死亡后的丧葬费、一次性抚恤费、遗属生活困难补助费；3、其他根据国家和省有关规定对退（离）休人员应支付的待遇。今后，机关事业单位退（离）休、退职费组成和计发标准有新规定的，从其规定。