问：事业单位改制转企后，原离退休人员待遇、有关保险以及管理等有那些规定？
    答：事业单位改制转企后，离退休人员的政策，仍按合人发[2003]211号文件有关规定执行。其中，2002年12月31日至2004年6月30日前，已达到国家法定退休时间，并办理正式退休手续的， 原则上可参照2002年12月31日前正式退休人员的待遇执行。此间，按国家、省、市出台的事业单位调资政策，并经人事部门审批后的增资部分，不纳入计算退休费基数，按2002年12月31日前退休人员增加退休费的有关政策增加退休费，由社保机构审核发放。改制转企单位按正式退休人员的有关规定，一次性向社保机构缴纳10年养老保险金“双基数”部分、医疗保险费及其他退休人员应缴纳的各项费用。
    已经完成改制转企（含关闭、撤消）的原事业单位离退休人员退休费的调整，以及提前退休人员达到国家法定退休年龄以后退休费的增加，人事部门不再审批，由社保机构根据国家、省、市有关政策办理。
    事业单位改制转企（含关闭、撤消）后，离退休人员统一由其主管部门管理，退休人员参照企业退休人员社会化管理有关规定，逐步移交社区管理。未正式移交前，由主管部门委托其他机构托管或临时聘用人员管理，待移交社区后，临时聘用人员予以解聘，所需费用从资产处置资金中预提。改制转企后离退休人员离退休费的发放，由事业单位社保机构支付或转移支付。