合肥网hfw***讯 6月17日，记者从合肥市人社局了解到，今年合肥市推出10800个公益性岗位，为就业困难人员提供就业机会。公益性岗位待遇将进一步提高，除用人单位支付的薪酬待遇外，还能获得一定额度的岗位补贴。

    据了解，7类就业困难人员找工作可以选择公益性岗位，这些岗位涉及基层非营利性社会管理和服务岗位，城乡辅助性社会管理和公共服务岗位，机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等工勤服务辅助性等岗位。7类就业困难人员包括长期失业人员、大龄就业困难人员、零就业家庭成员、失地（失林）人员、家庭困难的未就业高校毕业生、符合相关规定的残疾人、县级以上政府及省人社厅确定纳入就业援助对象的企业人员。

    愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的机关事业单位、社会组织、民办非企业单位或相关企业，都可以向当地人社部门申请开放公益性岗位。各级人社部门将对用人单位申请情况进行审核，合理确定用人单位公益性岗位的种类、数量，与财政部门会商后，向社会公布公益性岗位信息。用人单位必须与应聘就业人员签订劳动合同，期限不低于一年。用人单位还要依法支付工资，并缴纳社会保险费。公益性岗位就业人员按照规定享受工伤、失业、丧葬补助和抚恤费等社会保险政策待遇。

    今年，公益性岗位待遇进一步提高，在用人单位依法支付不低于当地最低工资标准的薪酬待遇后，再分别给予个人岗位补贴和单位岗位补贴。其中，个人岗位补贴标准为每人每月不超过当地最低工资50%；单位岗位补贴的标准为每人每月100元；对吸纳零就业家庭成员的再给予用人单位每人1000元的一次性岗位补助。此外，公益性岗位补贴和社会保险补贴，除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，期限一般不超过3年。为了稳定就业困难人员岗位，在公益性岗位补贴政策期满后，用人单位继续与就业困难人员签订2年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，再给予每人2000元的一次性补助。