因为人力资源岗位有自己的特殊性，所以有很人对这一工作并不是太了解，那么这一岗位所从事的工作有哪些呢？

　　人力资源总监
　　因为这一工作岗位有自己的全局统筹性，所以也就会在整个工作中有自己的全面要求，比如说会在过程中对公司内的各种人力资源来进行组织和协调，从而让整个生产力有很大的提高，在整个过程中，需要对整个人力资源进行更好的管理及分配，不但能提高企业的各种产值，也会让企业的生产成本有所降低，所以这是这一岗位的重要工作。

　　人力资源经理
　　这一工作岗位在过程中，要对整个企业的各种生产及发展战略来进行配合，因为对于公司来说，首先的任务就是生产，而生产是由人来完成的，所以也就需要对整个公司内的各种人力及职位的安排上，有更好的本身提高，而这也就要对整个企业的各种发展战略来进行的配合，从而让自己的整个企业更有战力，所以在这方面也就要有相应的工作要求。

　　人力资源助理
　　相对来说，在hr招聘的时候，往往刚开始都是从这种基层的职位做起，它在过程中所从事的职业，首先也就土是要对企业内的人力资源来进行一更好的 分配，而且也要对各种人力资源上所出现的问题进行预估及处理，而且要对经理进行多方面的辅助，从而让企业内的人力资源在整个运行上更为健康，也会让企业内的各种生产有更好的促进。
　　其实，对于这一岗位来说，就是利用自己企业内的所有人力资源，来对公司的各种生产来进行促进及配合，从而让整个企业的产值及竞争力有很大的提高，过程中一者是能让生产进度有所提高，而且也要通过人力资源的调配，从而让生产成本降低。