第一届中国贵州人才博览会高峰论坛第一场，在贵阳世界生态会议中心三楼举办，来自北京的两位教授，就人才强省战进行了“评脉”，并提出了各自的主张。

　　在萧鸣政看来，施行人才强省的途径：人才建造。一定要立足于贵州省内的人，立足于本乡的人，就是要生齿开发成人员，把贵州的人培育起，这种培育要从根底做起。首先把生齿培育成人员，第二是要把人员开发成人力，然后把人力转化为人才。要把人力开发成人才，要树立一种人力资源开发机制。 德阳二手房

　　“以工业商业人才来富省、以专业技术人才强省、以党政管理人才兴省、以厚德社会人才旺省”。当前，社会上以为，一流人才在经商，二流人才在从政，三流人才在搞科研。但他觉得，最优异的人才是党政人才，“他们起到‘火车头’效果”。

　　“这是我第四次来贵州，但这一次来形象最明显，咱们住的这个酒店，我以为是在上海或北京的某个当地”。来自北京大学人力资源教授、博士生导师萧鸣政说，这几年贵州的改变很大、开展很快，怎么才干科学地坚持这种持续开展的态势，他以为，得靠人才来确保开展势头。

　　他表明，贵州省的开展非常快，靠本地人才满意不了，在本地里边找不到适宜的人才，在这种情况下也要恰当的引进人才。 德阳人才网|

　　接着，来自中国人事科学研究院院长、博士生导师吴江教授也进行了专题讲演。吴江教授就对发扬贵州人才开发四种后发优势作了主张：充分发扬贵州劳动力优势；充分发扬生态环境优势；充分发扬贵州工业空间优势；充分发扬贵州人才回流优势。