年国考职位取舍如何抉择合适的职位

时间：2013-02-01 来源：合肥网hfw.cc 作者：hfw.cc 我要纠错

公务员报考不单纯是一次测验，而是一次职业挑选，因为公务员工作的特别性，对于一些人，简直是终生的取舍，毕生的职业。所以报考年国度公务员，你需要站在更高、更远的一个角度思考这样一些问题

问题一我有自己的职业规划么？

问题二我挑选的职位有何特色？

问题三假如抉择这个职位，我应当具备什么样的素质？

一、有自己的职业规划

良多大学生报考公务员失败，与冀望值过高、就业取向过于单一有关—&mdash,酒店预订

;正因为多数人求职同向化，才导致了多数人求职不胜利。一些用人单位历数大学生就业能力的“五宗罪”—— 工作立场不端正、着手能力差、缺少基本和专业常识、缺少团队配合精力以及再学习能力不强、职业素养不高,宾馆预订
，这与大学生职业计划偏差甚至不计划，求职取向趋同，以及学习勤恳水平和工作尽力水平不够有很大关联。同时,宾馆预订，大学生按统一模式思考问题、按统一模式取舍人生，也反应了大学办学模式的同质化、人才造就方法的同质化，所有大学专业、课程设置跟教养内容都差未几，成果教出来学生的素质跟思维模式也差未几。这从本源上提出了教导发展中一个带有根天性的问题大学对学生，应保持差别化培育，打造出适应社会不同需要、专业能力凸起和个性赫然的人才；大学生对自己，则要擅长差别化求职，兢兢业业设计出合乎自己情形的职业生活路线图，明白尽力的方向和重点，有针对性地学习、丰盛和晋升本人，不仅保障公考报名阶段的顺利通过，也保障毕生所有的求职举动，都能如愿以偿，获得胜利。

二、懂得报考的职位特点

以下的问题，你思考过么？

热点职位就必定是有发展前程吗？

冷门职位就必定不发展前程吗？

世人争填的职位就一定合适自己吗？

这些问题的谜底都是否认的，其过错一是在于没有自己的职业，二是因为对公务员的职位缺乏基础的懂得。

好比订酒店;给水排水工程”专业，固然这个专业不属于大学的热门专业，但2008年外交部行政司就供给了“给排水”这个职位，要求相干专业的同学报考。不少学工学土建类给排水工程专业的同窗，可能因为以上的懂得误区而选择填报了其他热点岗位。相似的例子还不少,酒店预订。冷门专业的同学要在看到职位信息表后，不要盲从地选择，而首先应进行职位筛选。良多同学并没有细心研讨过自己所学专业和职位的匹配性，可能有的职位就需要你这样的专业人才，而你却选择了千人过独木桥的其他热门岗位。

公务员职位大略能够进行以下分类

(一)综合管理类职位指机关中除行政执法类职位、专业技巧类职位以外的实行综合管理以及机关内部管理等职责的职位,订酒店。这类职位数目最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位详细从事规划、征询、决议、组织、指挥、调和、监视及机关内部管理工作。

(二)行政执法类指行政机关直接实行监管、处分、稽察等现场执法职责的职位。这是行政执法职位的实质特点。存在下列特点一是纯洁的履行性。只有对法律法规的履行权,订酒店，而无说明权，不具备研讨、制订法律、法规、政策的职责。这一点与综合管理类职位差别尤为显明。二是现场强迫性。按照法律、法规现场直接对详细的管理对象进行监管、处分、强迫和稽察。行政执法类职位重要集中在公安、海关、税务、质检、环境维护政府部分，且只存在于这些政府部分中的基层单位。

这些只是较为宏观的先容，每一位考生需要联合自己报考的详细职位，通过查阅政府网站及其余道路对自己报考的职位有一个全面、正确的了解。

三、契合自己的能力、性格要求

许多同窗都是凭借自己对职位信念表的文字描写，对将来的职位发生了不切实际的联想。实在事实工作和职位信息表描写的差异可能较大。请看看以下的实在阅历

小W走上公务员工作岗位才发明，事实中的工作并非本人本来的设想，工作环单调、枯燥，天天反复性劳动，缺乏创意。

小Z的工作岗位须要处置奥妙、庞杂的人际关联，而这恰是她内向的个性所不善于的。

以上这些问题的呈现原来是能够防止，那就需要对自己的性格、能力与职位的匹配性有一个充足的了解。

(一)综合治理类职位的要求

综合治理类职位须要很高的兼顾和谐能力，对一个人的能力请求比拟全面。丰盛的常识是基本，在工作中需要很强的信息收集、收拾、加工才能，请求任职者具备优良的思维才能，武断的断定能力，工作内容丰硕，当然挑衅也会不少,酒店预订。

报考此类的考生，性情最好不要过于内向，爱好挑衅，乐于接收新事物。

(二)行政执法类职位的要求

行政执法类职位最为强调贯彻执行能力，政治素质要高，可能精确的懂得组织的目的上级的工作用意，绝对而言，对任职者的综合调和能力要求有所下降，然而一定的知识老是不能或缺的。

报考此类的考生，需要果敢、刚强的性情，不怕刻苦，能与大众很好的交换，乐于贡献。