晨报讯 155名入围合肥干部公选面试的究竟有哪些“高手”？8月29日的干部公选面试情况究竟如何？作为考生又需要做哪些准备？8月25日记者再次来到合肥市委组织部，为您一一揭开谜底。

    12个岗位出现2个并列名次

    “这次报名合肥干部公选的考生水平都很高。”刚刚忙完笔试阅卷和入围面试的公布，合肥市委组织部常务副部长、新闻发言人李学明满意地告诉记者，从笔试阅卷情况来看，考生们的竞争相当激烈。

    记者了解到，在副县区长、副局长的12个岗位竞争上，就出现了2个并列名次，同时“冲进”了面试环节。“副县级职位入围的考生中，有57人都是硕士以上的学历，占77%。”李学明表示，从考分上来看，他们的公共课成绩都密集地集中在70分—80分左右，最高成绩也不过80多分，拉开的距离并不大。

    据统计发现，入围面试的副县级职位考生中，合肥本市的仅有20人，而省直单位和其他省辖市考生有30人，来自省外的考生有24人，占了近1/3。“以后在合肥的干部队伍中，将能听到更多外地口音。”

    代表委员首次参加面试环节

    按照计划，8月29日将举行合肥公选干部的面试。当日上午8点半面试将正式开始，所有入围考生必须于7点半前到达面试地点，否则就视为自动弃权。

    “与以往公选干部面试不同的是，这次所有的考官都不从合肥市产生，而且还要邀请合肥市人大代表、政协委员参加到面试环节中。”李学明告诉记者，考官在全国范围内筛选，请代表委员助阵，都是为了保证面试环节的公平和公正。

    不同岗位面试方法有区别

    笔试考题满纸都是社会热点话题，合肥这次公选干部的面试是否还会紧抓热点？对于记者的试探，李学明笑着摇摇头：“这个……我可不方便透露。”但李学明告诉记者，对待报考不同岗位的考生，将采取不同的面试方式。

    “副县区长、副局长将采取无领导小组讨论的方式进行面试。”李学明介绍说，届时将要求考生组成临时的小组，讨论给定的问题，并作出决策，面试考官将综合考生们在讨论中的表现进行打分。

    报考各区县科级岗位的考生将面临“多对一”的结构化面试，考官将根据提前拟好的考题提纲进行发问。

    记者了解到，面试将在8月29日一天时间内结束，由于同一岗位的面试采用了同样试题和相同考官，考生们也只有在该岗位面试全部结束之后才能离场。

    本报记者 程姝雯