合肥网hfw***讯  省人力资源和社会保障厅昨天传出消息：从今年7月1日起，安徽省月度最低工资标准将上调，其中合肥、马鞍山两市市区（下同）的增长额度最高，达到了160元，增长幅度为28.6%。调整后，合肥市月度最低工资标准为720元，小时最低工资标准为7.5元。
    哪些人员受益提薪
    调高最低工资标准，哪些人群将会受益呢？合肥市人社局副局长王世保表示，合肥市大部分生产型企业的工资已经远远高于最低工资标准，此次调整对这些企业的影响不大。但是对于从事私营的餐饮类，以及缺乏劳动技能而从事公益性岗位的4050人员，工资待遇将会有所提升。“最低工资标准还将会带来一系列的联动作用，失业人员的保险金也将随之调高。”
    五大主要因素决定
    “调整后的安徽省最低工资标准应该处于全国的中等水平。”省人社厅劳动关系处处长刘效华表示：“最低工资确定和调整，是根据当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、CPI、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素来决定的。”
    单位违法可以举报
    据刘效华介绍，最低工资标准不包含加班、津贴等，不过个人缴纳社保则包括在内。最低工资标准是一个底线，而大部分工作的工资都高于这个标准。“如果劳动者在提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准，则是违法，劳动者可以向当地劳动监察部门举报。” （刘晓平）  
    省内月度最低工资标准
    淮北市、淮南市、芜湖市、铜陵市为680元，小时最低工资标准7.1元；蚌埠市、滁州市、巢湖市、宣城市、池州市、安庆市、黄山市为630元，小时最低工资标准6.6元；亳州市、宿州市、阜阳市、六安市为580元，小时工资标准为6.1元。