合肥网hfw***  昨天下午，全市干部监督工作会议在市政务中心召开，市委副书记熊建辉，市委常委、纪委书记雍成瀚，市委常委、组织部长凌云出席会议。
    干部任前需要报告家庭情况
    据了解，合肥市将在下个月出台新举措——干部任前报告个人有关事项制度。
    “在任前的考察期，被考察者配偶的情况、子女是否出国或就业情况、还有家庭财产等情况都需要向组织报告。”会上，市委副书记熊建辉表示。同时，要探索实行干部公示期间有关信息公开制度，将拟提拔人选的有关信息通过新闻媒体等形式进行公示，接受社会监督，公示七天的绝对不允许三天就结束，以不断增加干部选拔工作透明度，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。
    此外，合肥将严格落实干部任前档案审核制度，坚决杜绝在“三龄一历”（即年龄、党龄、工龄和学历学位）等问题上弄虚作假。今后，凡是在“三龄一历”上弄虚作假的干部一律不予提拔。
    从快从严查处买官卖官行为
    据悉，我市将从严整治“拉票贿选”行为。今后，在干部选拔任用工作中，要实行治理拉票行为情况测评制度。在干部推荐前发现并查实有拉票行为的干部，不得确定为考察对象；在考察过程中发现并查实的，是考察对象的取消考察对象资格；考察结束后发现并查实的，已经提拔的要从领导岗位上撤下来，情节严重的要给予纪律处分。对参与、帮助他人拉票的，要按照给自己拉票的行为进行相应处理。“必须认真对待，不能一般地查、一般地纠，要整合力量、专项整治，对拉票贿选继续始终保持高压态势，露头就打”，熊建辉说。
    对跑官要官、买官卖官问题，熊建辉表示，一经发现，即从快从严查处，在严惩卖官者的同时，一律先免去买官者的职务，要按规定严肃处理，使买官者也付出高昂代价，“让卖官者身败名裂、让买官者‘赔了夫人又折兵’”。
    鼓励社会监督干部任用过程
    记者了解到，我市将对领导干部进行动态的日常管理监督，做到监督跟着权力行使走、跟着资金流向走、跟着关键时间走。除了采用组织手段和纪律手段外，我市组织人事部门将主动加强与纪检、监察、法院、公安、审计、信访等干部监督工作联席会议成员单位的协作，特别是要积极争取纪检机关的指导和支持，并充分利用各类媒体加强宣传引导，对查出的案件要及时曝光，对社会反映的用人问题要迅速回应。
    据悉，我市今后将重点监督主要领导干部、人财物管理使用和关键岗位，特别围绕用人、用钱、用地、用权，在公共采购、土地出让、项目招投标和干部选拔使用等方面加大监督力度，以增强干部“免疫力”。此外，各部门在领导班子换届、干部调整、机构改革，以及逢年过节、婚丧嫁娶和赈灾救灾等重要时段要早打招呼，使干部真正做到秉公用权、干净干事。
    此外，我市将鼓励社会对干部任用过程的监督，畅通12380电话、网络举报和信访举报等渠道，做到及时发现问题。 
    （蒋瑜香）