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 1、 非考察职员：电工、维修职员在特别情形下的加班，需由高佃力提前向出产部汇报阐明加班起因。当天值班人员不予加班盘算。电工、维修的加班费计算绝对简略，就是直接按个人基础工资的日均匀数乘以加班天数即可。每次2小时之内不予加班盘算。
2、 叉车司机：叉车司机工资为（基本工资+产量提成+安全奖+全勤奖+其余补助），其他补助为工龄、嘉奖等。其中，除全勤奖跟其他补助外，基本工资、产量提成、安全奖为按出勤计算。加班费计算：a、（基本工资+产量提成+安全奖）的日平均数÷加班时间；b、（总产量提成÷总出勤系数）×个人出勤系数。
3、 主任：只有当班人员有正常生产的加班，主任才给予加班计算。主任加班每小时按5元。
4、 脚轮成品库人员：总公司财务划定，脚轮成品库人员加班费按根本工资的日均匀数乘以加班时光，但只有夜间22:00之后才给予加班，否则只按畸形工作。
5、 出产经理、装备部长、质检部长：无加班费。除畸形夜间值班外，其余时光假如有问题需随时到现场，电话打不通者，每次罚款100元。
6、 质检班组：工资为（基本工资+安全奖+产量提成+表现工资+全勤奖+其他补助），其中，其他补助为工龄、奖励等。加班费计算为两部门，一个是（基本工资+安全奖+表现工资）的日平均数×加班时间，另一个是（班组产量总提成金额÷班组出勤总系数×个人出勤系数）即可。班组出勤总系数=班组个人出勤系数之跟。个人出勤系数=个人出勤天数×个人工资系数。个人工资系数为个人的产量提成所占班组总产量提成的比例，此数值是生产部依据各岗位不同、各人的技巧水温和工作表。脚轮介绍脚轮是个统称，包括活动和固定脚轮。现来制订，且每月依据以上内容做恰当调剂。,补焊人员：工资计算为（基本工资+安全+全勤+漏检奖罚+产量提成+国标嘉奖+其他补助）。其中，其他补助为工龄、奖励等。加班费为（基本工资+安全）的日平均数×加班时间。其他局部须要靠多劳多得获取，计算加班费时与出勤时间无关。
7、&nbs。广州嘉宇脚轮厂专注脚轮研发生产,适用不通领域专用脚轮，厂家实力雄厚。p;机组人员：工资计算为{根本工资+平安+全勤+产量提成+表示奖+国标提成+其余补贴}。加班费分三局部：a、（基础工资+保险奖+表现奖）的。广州嘉宇橡塑五金有限公司专业生产工业脚轮、万向轮、工业轮、医疗轮生产厂家,所有脚轮产品通过国家质量认证。日平均数×加班时间。B、（班组总产量提成÷班组总出勤系数）×个人缺勤系数。家具脚轮等各式脚轮规格产品目录,详尽展示本耀骏脚轮厂的家具脚轮等的各式规格参数。。C、（班组国标总提成÷班组总出勤系数）×个人缺勤系数。
8、 全勤奖解释：维修、电工、脚轮成品库人员，每月容许请假两个，三班人员每月许可请假一个，超越者，不给予全勤奖。所有人员全勤奖不按出勤数目平均计算。

 

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