县委书记叶丛强调，各级各单位要按照县委部署，迅速行动起来，从“非常之时”保康房产的“非常之举”、“非常之法”、“非常之策”的思想深度，充分认识开展治庸问责工作的极端重要性，以“刮飓风”、“打炸雷”、“下骤雨”的强度，迅速掀起开展治庸问责风暴。他要求，要以前所未有的力度，确保治庸问责风暴收到立竿见影、长治久安的效果，坚决打赢治理“庸懒散软”这场硬仗，促进全县上下精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善，为推进保康科学发展、跨越式发展，加快建设中国中部地区最富魅力、最具影响力和竞争力的璀璨明珠作出新的更大的贡献。

　　县委副书记、县长张世伟主持会议。县人大常委会主任王宗惠，县政协主席肖定佐，县委副书记冯云波，县委常委、纪委书记张永仕，县委常委、副县长孟艳清，县委常委、公安局长侯建锋，县委常委、人武部政委李延庆，县委常委、县委办公室主任杨兴铭，县委常委、组织部长陈晓斌，县委常委、宣传部长王海梅，县人大常委会副主任周国明、叶琳、吕克宪、周广明、杨承波、陈永高，县政府副县长李新菊、郭志远、孙雅量、孔令波、徐声军、王杰，县政协副主席陶婕、刘汉江、周维铖、刘世才、王绵远以及县法院院长徐俊、县检察院检察长李乡生出席会议。

　　按照会议部署，从现在开始到明年6月，我县将大力开展以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、治软正风气”为重点的治庸问责活动。

　　叶丛指出，这次会议是县、乡、村三级换届圆满结束，在全县新一轮五年发展目标、规划确定之后召开的一次重要会议。会议的主要任务是，传达贯彻省、市治庸问责工作会议精神，动员部署全县治庸问责工作，以转变干部作风、提高执行力为核心，进一步提振广大党员干部的精神状态，锻造负责担当、求真务实、高效清廉的作风，加快推进美丽富饶新保康建设。

　　叶丛强调，各级各部门要从“非常之时”的“非常之举”、“非常之法”、“非常之策”的思想深度，充分认识治庸问责风暴的极端重要性。所谓的“治庸问责风暴”，就是指对机关和党员干部中存在的庸、懒、散、软等现象，开展规模大而气势猛烈的重大行动，以治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、治软树正气。尤其是在今年换届之年这样的 “非常之时”，掀起治庸问责风暴，意义更是非同一般，这是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要。从保康的实际而言，就是“非常之时”的“非常之举”、“非常之法”、“非常之策”。

　　叶丛强调，开展治庸问责风暴，是共创“非常之事”的“非常之举”。县第十三次党代会确定了全县未来五年的宏伟目标，要实现宏伟目标，成就非常之事，就必须有非常之举。这个“非常之举”，就是以前所未有的力度、摧枯拉朽的气势，迅速在全县各级党组织和全体党员干部中掀起治庸问责风暴。开展治庸问责风暴，就必须从影响发展最突出的环境问题抓起，从推动发展最关键的因素──人的问题治起，解决精神懈怠的问题，激发干部的工作热情态；解决能力不足的问题，提高干部的素质本领；解决脱离群众问题，转变干部的工作作风；解决消极腐败问题，深化反腐倡廉，营造廉洁从政的新风正气，为建设美丽富饶新保康提供坚强的思想保障、组织保障和作风保障。

　　叶丛强调，开展治庸问责风暴，是锻造“非常之人”的“非常之法”。开创保康发展的新征程，干部是第一要素，作风是第一保障。全县各级党员干部是“关键的少数”，是“非常之人”。我们的精神状态、我们履职的好坏、我们作风的优劣，直接决定了保康的发展，决定了保康的未来。如果我们这些“非常之人”，用一般的努力、低能的努力、庸碌的努力是不可能实现我们既定的各项目标任务的。必须通过重拳治庸、重典问责，使广大干部具有非常的精神状态、具备非常之素质、具备非常的工作能力，成为非常的领路之人。

　　叶丛指出，这次治庸问责风暴，就是要铸造一把“利剑”，刺中庸懒者的庸政思想、漂浮作风和保康民生心存侥幸的态度等，让他们明白，任何一个公职岗位，都是一个责任席位，如果不履责、不作为，就只能“回家卖红薯”；就是要打造一面镜子，让那些说家子、玩家子、啰家子、戳家子、败家子，一照就现原形；就是要敲响一记“警钟”，警示不作为、慢作为、乱作为的人没有好下场，必须敢作为、会作为、强作为，成为开创保康大业“非常之事”的“非常之人”。

　　叶丛强调，开展治庸问责风暴，是打造“非常之地”的“非常之策”。兴办保康的“非常之事”，必须营造“非常之地”。保康投资环境不优，是方方面面反映的突出问题，也是制约保康发展、损害保康形象的重要因素，已经到了非解决不可的地步。为了大局的需要，为了保康的发展，为了全县人民的期望，庸、懒、散、软非治不可，并且要狠治、大治、重治。

　　叶丛强调，要以“刮飓风”、“打炸雷”、“下骤雨”的强度，迅速掀起开展治庸问责风暴。治庸问责说到底就是整顿干部作风、优化发展环境。很多人都认为整风运动经历过不少，几乎每年都在搞，每次都是抓一阵、松一阵，即使抓也是雷声大、雨点小，轰轰烈烈走过场，热热闹闹一场空。如果这次还是这样，我认为不如不搞。这次的治庸问责风暴，省委书记李鸿忠同志要求“刮大风”、“打大雷”、“下大雨”。那么，在我们保康完全可以再加一把力、再凑一阵风，用“刮飓风”、“打炸雷”、“下骤雨”的强度，以壮士断腕的魄力，摧枯拉朽的气势，形成治庸问责的高压态势，确保首战必胜。

　　关于如何强化治庸问责工作，叶丛强调，一是要掀起“头脑风暴”、思想革命，力治精神上的庸。治庸问责必须从源头抓起，从思想教育抓起，深入开展解放思想大争论、优化发展环境大辩论、作风建设大讨论，开展理想信念再教育、群众观念再教育、纪律章程再教育，在党员干部头上上一道“紧箍咒”，在每个党员干部脑海中留下讲规矩、负责任、有作为的深深烙印，从而形成讲规矩、负责任、有作为的自觉行动，建设讲规矩、负责任、有作为的干部队伍。治庸问责必须牢牢形成有作为的追求，就是要通过整治无作为、乱作为、慢作为的人和事，在全县各级各部门和全体党员干部中间牢固树立作为意识，激发广大党员干部真作为、快作为、大作为，保证党代会上确定的各项目标任务圆满实现。二是要实行重典问责、严厉查处，从行动上治庸。既然是重典问责、既然是治庸风暴，那就要敢治、狠治、大治、重治，就要对事不对人，抓住反响强烈的事、影响发展的事、破坏环境的事，以事找人，以雷霆之势，问责一批、处理一批，不仅要打板子、惩票子，还要动位子、拎帽子。三是要推进制度创新、机制创新，从根本上治庸。要建立权责明晰的岗位责任制，建立“能者上、庸者下”的选人用人机制，建立精简效能的行政服务机制，建立优质高效的工作落实机制。要严格落实“领导干部工作报告”制度，建立旬办结制度，一旬一安排、一旬一检查、一旬一报告、一月一通报。对主要经济指标以及事关全局的重大事项进展情况进行排位，实行倒排工期，以目标倒逼进度、以时间倒逼程序，确保高效推进。

　　关于如何掌握治庸问责方法要求，叶丛指出，各级各部门要以前所未有的力度，确保治庸问责风暴收到立竿见影、长治久安的效果。一要干部带头、机关带头；二要开门治庸、立体监督；三要典型引路，舆论跟进；四要大造声势，浓厚氛围。

　　县委副书记、县长张世伟就如何落实会议精神讲话时指出，保康的干部队伍，总体来看是好的，但是，我们的干部队伍也确实存在工作不在状态、自律不严等问题。各级各单位要迅速动员，营造一个治庸问责、狠抓作风的氛围；要通过召开民主生活会等形式，认真开展自查自纠，认真抓好整改，确保治庸问责取得实效。

　　会上，县委副书记冯云波宣读了治庸问责实施方案和聘请保康县治庸问责监督员的通知。

　　黄堡镇、住建局、商务局、林业局作保康论坛表态发言。