人都是要面子的，也是喜爱攀比的，即便在工作上也喜爱攀比，不论那是不是个人想要的。咱们以为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比拟好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比拟好的酒店，这是你想要的么？他人会仰慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那悉数都是给他人看的，你干吗要活得那么辛苦给他人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有分外了不得，他们的晋升机缘比拟少，很难做到很高阶的主管，他们尽管讨厌常常加班，却不敢不加班，由于“你不干有得是人干”，大有些情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些不行思议的优胜感。你想明晰了么？500强必定好么？找工作毕竟是思考你想要啥，仍是思考他人想看啥？

　　我的大学同学们大大都都到美国了，乃至结业这么多年了，还有人比来到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们大高安人才网大都仍是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只需一个正派在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的爸爸妈妈独自在国内，没有人照看，有好几次人在家里昏倒都没人晓得，出国，真的这么光荣么？就像有人说的“许多工作就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。”

　　人总想找到那个最棒的，可是，啥是最棒的？你觉得是最棒的那个，是由于你的确晓得，仍是由于他人说他是最棒的？即便他关于他人是最棒的，关于你丰城人才网也必定是最棒的么？

　　关于个人想要啥，个人要最明晰，他人的定见并不是那么重要。许多人总是常常被他人的定见所影响，亲属的定见，兄弟的定见，搭档的定见……难题是，你毕竟是要过谁的终身？人的终身不是爸爸妈妈终身的续集，也不是儿女终身的前传，更不是兄弟终身的外篇，只需你个人对个人的终身担任，他人无法也负不起这个职责。个人做的决议，至少到结尾，个人没啥可懊悔。关于大大都正常智力的人来说，所做的决议没有大的对错，无论怎样样的挑选，都是可以检验的。比方你没有考个人上的那个学校，没有入如今这个工作，这辈子就过不下去了？就会很失利？不见得。

　　我想，好工作，应该是合适你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作毕竟好欠好，而不是拿公司的巨细，方案，外企仍是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，挣钱多的工作，也未必是好工作。你仍是要先弄明晰你想要啥，若是你不明晰你想要啥，你就永久也不会找到好工作，由于你永久只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。可以，最棒的现已在你的身边，仅仅，你还没有学会爱惜。咱们总是盯着得不到的东西，而无视了那些现已得到的东西。

　　一般人我发现中国人的勉励和国外的勉励存在十分大的不一样，中国的勉励比拟鼓舞人立下大自愿，发愤图强，有朝一日成富成贵。而国外的勉励比拟鼓舞人英勇面对理论日子，面对一般人的窘境，尽管作用也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更理论，而前者则需求用999个失利者来堆砌一个成功者的故事。

　　上高人才网咱们都是一般人，一般人的意思就是，概率这件事是很准的。因而，咱们不会买彩票中500万，咱们不会成为比尔盖茨或许李嘉诚，咱们不会坐飞机掉下来，咱们傍边很少的人会创业成功，咱们之中有30%的人会离婚，咱们之中大有些人会活过65岁……