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时间：2014-05-24 来源：合肥网hfw.cc 作者：hfw.cc 我要纠错
合肥网hfw*** 5月20日从市教育局了解到，《合肥市中小学新任教师培训实施意见》出台，今后合肥市所有新任教师必须经过为期一年的培训，只有拿到培训合格证书，才能获得正式聘用。
根据这个实施意见，培训对象包括首次在中小学任教的人员，以及其他有过任教经历、经教育主管部门和聘任学校认定需要参加培训的人员。培训内容分为职业规范、教学常规、班级常规、职业发展等四个板块。培训时间为一年。在培训中以集中培训、影子研修、网络研修、个人自学等多种方式组织实施，为确保培训的时间和质量，培训基地按不低于50%的工作量安排集中学习研修。
注意到，培训细则中有关于作业布置的内容，培训教师要学会“作业布置适度、适量，作业批改细致、及时”，并要提交一份学校作业批改情况评价材料。“制定这个实施意见，主要是希望完善教师准入制度，严把教师入口关”，市教育局相关负责人表示，通过培训夯实新任教师的专业基础，整体提升合肥市中小学新任教师的素质与能力，使新任教师正确认识与适应教师角色，形成良好的教育教学行为规范，尽快胜任教育教学工作。
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