菲律宾因为气候环境舒适，生活成本低，就业缺口大，与中国无时差等原因吸引了很多华人前往当地寻找工作。在菲律宾做一份工作久了，有些华人同胞为了提高自己的工作环境待遇，会想要换一家公司工作，但是在菲律宾换工作并不像在我们国内一样直接换就可以了，还需要办理很多手续的。那么我们今天就来了解，在菲律宾换工作需要准备什么  麻烦吗？

在菲律宾换工作需要准备什么  麻烦吗

在菲律宾工作时，菲律宾移民局会要求大家必须持有一张工作签证，通常都是9G工作签。这张9G工签办理时是挂靠在原公司的信息下的，菲律宾移民局每年都会通过这些公司，向持9G工签的人群收取税款，所以在菲律宾的系统中，您与原公司是密不可分的。如果大家需要换工作，就必须要把与原公司的关系解除，再挂号到新公司才可以，也就是我们通常说的降签9G工签后，再重新办理新的9G工签，其实并不麻烦。

菲律宾9G降签需要的材料

9G工签在菲律宾申请，是必须要有挂靠的公司材料的，那么我们要做降签，就一定要提供公司的雇佣证明。还有申请人的护照以及9G工签的签证，比如说9G蓝卡和AEP劳工卡。我们申请降签的地点在菲律宾的移民局，降签之后的9G工签就会自动变成旅游签。

9G工签不做降签会怎么样

不做9G降签也可以直接出境，但是我们要考虑的问题是，我们的9G工签是否准备过期了，要是准备过期。那就一定要做降签，否则我们的9G工签有可能在国内过期，会导致不能再国内降签，也不能续签，并且影响我们再一次入境菲律宾。还有一种降签的情况。是我们在菲律宾换工作的时候，换工作不降签，直接持有原来公司的9G工签去新公司上班，这种行为属于非法劳务，在菲律宾将面临遣返回国的处罚。

菲律宾9G降签后的有效期

9G工签在菲律宾降签之后，就会自动变成9A旅游签，并且有效期为1个月。因此旅游签在菲律宾是可以正常续签的，只要将相关的材料，递交到菲律宾移民局就能办理。如果我们不想出境这么快的话，也可以先不用办理ECC清关，想要出境的时候在办理ECC清关。

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