我们都知道如果要去菲律宾进行工作的话，那么菲律宾签证是非常重要的，并且如果要去菲律宾工作普通的签证肯定是不能的，必须要办理相对应的工签。但是工作签证到了时间是需要办理降签的，但是就是有人不办，那么会有啥后果呢？还不知道的伙伴看看下面小编的讲解菲律宾9g签证一系列不降签有什么后果   干货值得收藏。

菲律宾9g签证一系列不降签有什么后果   干货值得收藏

如果您9G到期了没有降签，或者您没有到期直接回国了，那么您在菲律宾的记录永远显示的是9G，9G是无法办理菲律宾签证的，同时你在国内也无法办理9G续签，9G续签需要有公司的所有材料才能帮您续签，如果不续签一直到期的状态下，必须要降签。降签了以后就是9a旅游签，这样不影响您下次旅游签入境，所以请大家切记，如果将来真的永远不来，那么没关系，如果想来，就必须降签。

办理菲律宾9g工签降签需要的材料

办理菲律宾9g工签的工签降签手续，首先是需要申请人的护照以及申请人入境菲律宾的菲律宾签证，其次是申请人公司的雇佣证明，最后是申请人菲律宾9g工签的相关证件，就可以到菲律宾移民局进行菲律宾9g工签的工签降签手续了。

菲律宾9g工签到期不降签的后果

 菲律宾9g工签在到期后没有进行工签降签手续成为9a旅游签证的情况下是无法进行续签的，继续在菲律宾停留的话就是属于非法滞留的行为。如果不办理工签降签手续，打算回国的情况，回国后是会影响到下一次前往菲律宾，因为在国内是无法进行菲律宾9g工签的降签以及续签的，那么在菲律宾的签证状态就一直是菲律宾9g工签的逾期状态，也不可以重新办理新的菲律宾旅游签证，菲律宾国家也是不承认双签证的行为的，所以为了不影响下一次再带菲律宾来，9g工签到期后还是要及时的做工签降签处理，降签为9a旅游签再选择回国。

菲律宾9g工签需要降签的情况有哪些呢

1、当菲律宾9g工签到期的时候，是需要先进行工签降签的手续，降签为9a旅游签才可以顺利的续签，也可以选择回国。
2、如果大家在持有菲律宾9g工签在菲律宾工作的过程中，出现转换公司的情况，也是需要先办理工签降签手续后，方可以到新公司入职的，否则就属于非法务工的行为。

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