 |
 |
时间：2023-12-27 来源：合肥网hfw.cc 作者：hfw.cc 我要纠错
第一，沟通能力重要程度极高，沟通无处不在。而正因为无处不在，导致很多时候我们已经忽略了沟通的重要性，个人认为沟通问题必然存在于所有企业当中，只是程度不一样而已，作为技术总监沟通的重要性尤其突出。要向上汇报工作，要向下传递领导意图，而团队内部的沟通更是直接影响效率的重要环节。同时沟通的方式也很重要，口头沟通确实是最快的，但是效果可能并不是最好的，书面沟通会慢一些，但会表达的更清晰，效果会更好。同时具备这两种沟通方式才能更好的实现沟通的目的。
第二，管理能力重要程度高，再怎么强调管理都不为过。没有说哪个企业不要管理能力的，就连路边苍蝇馆子老板也要会管理，有多少企业倒在了管理上无从得知，但是好的企业在管理上必然不会差到哪里去。所以作为企业中上层领导的一员，技术总监必须具备高超的管理能力。
第三，技术能力重要程度高，毋庸置疑。技术能力当然是越高越好，但是不能忽视全面。就像高考一样，不能太过偏科。到了技术总监的位置，全面的技术能力要求是在正常不过的，也就是说面要宽，要广，但是需要多深呢？这个就得看企业的实际需求了，不可能说要求每个方向的技术都要精通，但必须有一两个方向精通，其他方面也要有一定的水准。
第四，学习能力，重要程度高。是个人都知道it技术日新月异发展那是非常快速的，那么对it技术的学习当然是必须持续性的。比如：现在ai技术在软硬件开发上应用越来越广，ai招聘趋势也是越来越火爆，技术总监如果不学习ai技术的话，就会越来越难以胜任工作。所以学习一些新的理念，一些新的模式，并不是说要保持超一流的水平，至少要做到与时俱进。
第五，实践应用能力，重要程度极高。这里讲的实践指的是从理论到实践到应用的过程，也就是常说的落地。能说会道，各种理论知识丰富，能把你吹的找不着北的人大有人在，但是这种人就一定能把事做好吗？不一定，个人认为那种从实际工作中总结经验，不断学习丰富理论知识的人更有可能把事做好。
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
