在面试的时候，回答面试官提问这个环节最为重要，基本能决定你能不能拿到offer，如果你事先没有准备的话，到时候就会非常被动。那
面试基本问题都有哪些呢？以下是面试必问的五大经典问题，求职者都用得着。
第一个问题:你能不能做一下自我介绍？这个时候你一定要告诉面试官你的特点、你的优势，以及你过往行业的经验、工作经验是什么。而不是啰里八嗦的去说你的年龄、你的住址、你的毕业学校、你的学历。
第二个问题:你的职业规划到底是什么？对于这个问题，你千万别简单笼统的说，我计划两年升主管，三年我升总监，这不是面试官想听的。他想要听的是你职业的一个具体的发展规划，既要有目标也要有实现目标的方法，而且你最好把这个规划和你面试公司的发展规划结合起来说。
第三个问题:你上一份工作是什么原因离职的？这个时候你千万别把负能量信息表述出来，比如说:工资低、老板格局有问题、和领导以及同事关系差等等，这类回答很让面试官反感。正确的回答应该是客观原因和个人原因，比如说:因为家庭原因需要换一个城市生活，想要迎接新的挑战等等。
第四个问题:你为什么会选择我们公司？那你千万别说，我现在还没有好的合适的公司，或者说我想来你们公司学习，面试官不想听这些，他想听的是你对这家公司到底了解有多少、你对这个职位的满意度到底有多大。
第五个问题:你还有什么想问我的吗？这个时候你千万别问薪资架构、社保等问题，更不要说我没有问题了。其实这个时候面试官最想听的是你进入公司以后的打算和努力方向。你可以这样问:请问我们公司有没有
培训经理？公司对新员工的培训计划是什么样的？我入职以后应该向哪些方面努力？这些问题会让你在面试官这里大大的加分。
