作为高端人才都有自己的傲气，他们是绝不会像一般求职者那样自己去招聘网站查找职位，然后投简历等面试的，那他们怎么求职呢？答案很简单，那就是委托猎头求职，比如笔者所在的苏州就有多家苏州猎头公司，业务做的风生水起。那么问题来了，高端人才委托猎头求职有什么好处呢？ 

一，真正的保密。猎头的工作内容一句话就可以总结，那就是为有好工作的人找更好的工作！从这就可以知道，猎头的服务对象不是那些满大街找工作的普通求职者，而是各行各业的高端人才，他们想要更好的工作，但是又不想有职业空窗期，毕竟房贷车贷要还了！所以他们求职都是私下里瞒着现公司秘密去做。而猎头最重要的职业道德就是为当事人保密，也有保密的专业手段，与高端人才简直一拍即合。 

二，更高的价值。现在很多企业的老板嘴上说着人才最重要，但其实他们对人才的价值并没有概念，这也导致一动真格的，比如要那多少钱去招揽人才就肉疼！但猎头就不一样了，他们对人才市场的行情以及高端人才的稀缺性了如指掌，所以更懂得人才的价值。比如：有家公司想招一个金融投资经理，老板对于一个金融投资经理该给多少年薪并没有概念，但他委托的猎头知道人才市场上这种人才比较稀缺，每个投资经理的年薪大概多少都门清，他们也愿意在薪酬谈判中尽量为人才争取利益，因为人才价值越高，他们的佣金也越高。 

三，更多优质的职位。高端人才求职喜欢找猎头，反过来其实公司招聘高端人才也喜欢委托给猎头，公司越大职位越高越是如此！所以高端人才求职要想找到优质职位的话，去招聘网站是找不到的，因为这些优质职位资源都掌握在猎头的手里，要想有许多好的职位来挑选，非得找猎头不可！