猎头这么贵，企业为什么还要找猎头呢？肯定是企业有一些特别难解决的问题，不找猎头解决不了。那么企业有哪几种情况需要用到猎头呢？有资深北京猎头表示，企业遇到下面四种情况的时候就需要找猎头们帮忙了！ 

第一种，就是企业在高速发展的阶段，光靠内部的招聘团队是很难完全解决招聘问题的，因为涉及的岗位很多，从最基层到最高层，HR没有太多的时间和能力来招聘好所有的岗位，特别是高级岗位，那么在这种情况下，企业的高管如果不到位的话，会严重影响到企业的发展。猎头正好就能解决这个问题，而且因为有猎头保质期的存在，猎头招的人也比较稳定，不会做几天又要走，这对员工保留非常有帮助。 

第二种，就是企业需要的是比较稀缺的人才，这种人才他主动投递简历进企业的可能性很小，因为这种人才他是不会拉下面子主动说，我想要去你们公司工作，这基本不太可能。这时候就必须要有第三方来帮助协调沟通，以及来引荐这位高端的候选人，而猎头正是这个第三方，他们沟通技巧和专业技能都能够保证双方沟通顺畅，平衡好双方的利益，达到合作共赢。 

第三种，就是这个企业融到充足的资金，有很好的发展前景，这时候需要抓住有效的时机，快速实现业务的增长，这个时候的企业是急需要人才的，特别是那些自带客户资源和市场的高端人才，这时就需要猎头帮助来挖人了。 

第四种，就是企业在转型的过程当中，需要从另外一个维度去看一些不同行业，需要有些不同背景的人进入才能够从别的行业引进一些新鲜的血液，从而达到企业的更新换代的效果，这也是企业需要猎头出手的一种情况。