金融行业更需要储备人才，尤其是投资经理之类的专业人才更是容不得半点马虎。在这样的客观背景下，人员招聘就需要尽可能的严谨，才能在满足人才需求的同时，提高企业的投资水平。猎头服务在招聘投资经理的过程中起到的作用是无可替代的，如果没有值得信赖和足够专业的猎头顾问，可能就难以将顶尖的精英人才纳入企业麾下。 

结合当前的人才需求态势，制定切实可行的招聘计划，对于获得有潜力和有能力的人才尤为关键，即便是看似简单的招聘投资经理方案，任何环节一旦出现偏差和纰漏，都可能给企业的经营和管理造成影响。既然已经对人才招聘的流程有了客观理性的认知，在整个招聘过程中就有必要借助猎头顾问的专业化服务招聘到顶尖的投资经理。 

当然，投资经理作为高管，不仅对要精通投资方面的知识和策略，还要懂得怎么管理人才，如果没有团队管理能力，即便投资能力很强，也难以坐稳投资经理位置，因此企业的投资经理对于管理团队的方法和技巧还是要通过各种渠道熟练掌握，从而为增强团队凝聚力和提高管理水平奠定坚实的基础。这也是企业招募投资经理的岗位要求，而且还是人才必须要具备的一个能力。 

我们不难看出，团队管理能力是金融企业所重视的，包括投资经理在内的核心团队，对于管理团队的方法和技巧都要足够熟悉，面对企业日常经营和管理工作时才能从容以对，为企业谋求更高的利益。虽然金融行业的人才竞争极为激烈，但只要具备专业能力和团队管理能力，作为企业的人力资源管理者就会对其重点关注，甚至立即招入麾下。